Country: Mexico
Closing date: 03 Feb 2020
1 Asesor missing zona Noroeste: Basado en la CDMX con viajes frecuentes a los estados de Chihuahua, Sonora, Baja California**
1 Asesor missing Zona Sur: Basado en la CDMX o Xalapa, con viajes frecuentes a Veracruz y Tabasco
Principales responsabilidades:
Ÿ Contribuye al análisis del contexto humanitario, político y social que afecta a la problemática de las personas desaparecidas y missing migrants. Contribuye en la definición de los objetivos y prioridades operacionales del programa para personas desaparecidas, con miras a la promoción de mecanismos y herramientas de búsqueda e identificación de personas desaparecidas de carácter nacional y regional, que respondan a las necesidades de sus familiares.
Ÿ Junto al Field Team Leader para la Zona correspondiente, la Responsable del Programa Missing en México y sus colegas, define los objetivos y las estrategias pertinentes a la acción en favor de las personas desaparecidas y sus familiares. En particular, apoya la organización y coordinación de las acciones del equipo en el ámbito de personas desaparecidas, proporciona orientación y apoyo a los equipos terreno y a los equipos en las oficinas, centrándose en la construcción de una acción missing multifacética, y se hace cargo de la implementación de las actividades previstas en el presupuesto anual y los planes operativos para las zonas señaladas.
Ÿ Participa en proyectos o actividades del programa en el ámbito nacional.
Ÿ En coordinación con el equipo multidisciplinario del programa para personas desaparecidas (forense, jurídico y salud mental) contribuye a la planificación, organización, implementación y monitoreo de actividades en las zonas a su cargo, y contribuye en aquellas de escala nacional relacionadas con el Programa personas desaparecidas.
Ÿ Promueve la buena cooperación entre los integrantes del departamento de personas desaparecidas con los colegas que trabajan en el ámbito legal, salud mental y apoyo psicosocial, forense, restablecimiento de contactos entre familiares, migración, terreno y el Field Team Leader de la zona a su cargo. Participa en todo lo relativo a desaparecidos en contexto de migración.
Ÿ Contribuye y mantiene el dialogo con autoridades, organizaciones de la sociedad civil y de la academia para dar seguimiento a las actividades, posicionar el tema personas desaparecidas y CICR. Representa el CICR en foros externos.
Ÿ Actualiza el conocimiento de la delegación acerca de la situación de las personas desaparecidas y sus familiares, promoviendo la literatura elaborada por el CICR y las demás organizaciones que trabajan sobre el tema, impulsando su conocimiento e implementación por parte de los demás colegas de la Delegación.
Ÿ Contribuye a la elaboración del documento de planificación anual, informes trimestrales (MFR), presupuesto y todo otro documento y herramienta relevante para la planeación, monitoreo y reporte de las actividades del programa para personas desaparecidas en las zonas a su cargo y para el ámbito regional de personas desaparecidas durante la migración.
Perfil del puesto
· Título superior universitario en carreras afines (Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Ciencias políticas, Derecho, o carreras afines).
· Conocimientos o experiencia demostrada en diseño, gestión y monitoreo de programas de derechos humanos.
· Conocimiento medio del idioma inglés.
Experiencia requerida:
· Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares
· Experiencia previa en el campo de los derechos humanos, en particular en lo relacionado a las víctimas de la violencia armada y desaparición en México
· Experiencia en trabajo comunitario y dando talleres a comunidades afectadas por la violencia
· Deseable experiencia previa en la zona correspondiente del país, en específico Veracruz y Tabasco para la zona sur y Chihuahua, Sonora y Baja California para la zona Noroeste
Otras habilidades:
· Análisis/pensamiento estratégico
· Experiencia confirmada en cuestiones de protección
· Autonomía y creatividad
· Habilidad confirmada para crear redes y diplomacia
· Habilidades en redacción de reportes
· Licencia de conducir
Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria.
Lugar de trabajo:
Asesor missing zona sur: Ciudad de México o Xalapa, con disponibilidad para viajar frecuentemente a los estados de Veracruz y Tabasco.
Asesor missing zona Noroeste: Basado en la CDMX con viajes frecuentes a los estados de Chihuahua, Sonora, Baja California
How to apply:
¿Cómo aplicar al puesto?: Interesados que reúnan los requisitos favor de enviar su CV y carta de motivos con el código MEX2006 en el asunto del mensaje, a más tardar el lunes 03 de febrero de 2020 al correo: mex_rh_services@icrc.org
Información importante:
1) Importante mencionar sus expectativas salariales
2) Candidatos extranjeros deberán contar con permiso vigente para trabajar en México
3) Nuestras oficinas tienen el concepto de “*Open space*”