Country: Tunisia
Closing date: 29 Sep 2019
Mission
Conseiller le chef de délégation et la délégation sur des questions liée à l’évolution politique, sécuritaire et économique et sur les changements susceptibles d’avoir un impact sur l’environnement général.
Responsabilités
• Informe et conseille, le/a chef de délégation et les managers sur des questions liées à la situation politique, sécuritaire et économique de la Tunisie.
• Contribue à la réflexion et au processus décisionnel de la délégation sur le positionnement, la définition des stratégies et des priorités de la délégation.
Rédige et partage des notes périodiques (chaque 3 mois) ou ad hoc sur la situation politique, sécuritaire, humanitaire et économique nationale.
• Travaille activement à maintenir et élargir un réseau de contacts utiles.
• Prépare et assure le suivi des demandes d’audience auprès des différents interlocuteurs pour le chef de délégation ou pour d’autres départements.
• Rédige des notes ad hoc pour préparer les entretiens externes du chef de délégation et du management. Quand pertinent il/elle rédige les comptes rendus d’entretien. Rédige et/ ou révise les discours officiels du chef de délégation.
• Assure le briefing historique et culturel pour les collègues mobiles.
• Organise des séances d’information sur le contexte à l’intention des employées de la délégation.
• Selon les besoins humanitaires identifiés, soutient les opérations, en particulier la Protection, et éventuellement le contact avec les parties prenantes.
• Quand pertinent, il/ elle se déplace dans le pays pour représenter l’institution ou pour accompagner les autres départements de la délégation.
• Informe l’équipe de management et les autres départements sur la tenue de conférences ou événements externes sur des thèmes d’intérêt pour l’institution.
• Est le point focal de la délégation pour l’organisation d’événements initiés soit par la délégation soit par les collègues d’autres délégations ou du siège. Tâches supplémentaires :
• Assure le suivi et la préservation de la correspondance et de tous les messages professionnels échangés avec les contacts et les départements concernés.
•Contribue au reporting institutionnel de la délégation.
• Prend en charge son perfectionnement et son développement professionnels
Relations travail
- Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation régionale. - Interagit avec tous les départements de la délégation, et tout particulièrement avec le département Prevention avec qui il coordonne certaines de ses taches/ activités.
- A l’externe, interagit avec un réseau de contacts (autorités, forces armées et de sécurité, société civile, organisations internationales, organisations non gouvernementales etc.).
Exigences du Poste
Profil
• Etudes universitaires, de préférence en droit ou sciences politiques/relations internationales ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe, avec des bonnes connaissances en anglais.
• Une solide expérience professionnelle en tant qu’analyste, manager ou responsable de programme, de préférence dans une organisation internationale ou ambassade ; Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de reporting ;
• Aisance dans la communication, le réseautage et la représentation à haut niveau capacité de prouver l’existence d’un réseau de contacts adapté aux besoins du contexte ;
• Capable de mener à bien des projets complexes de manière autonome.
• Leadership, capacité à influencer ;
• Excellentes connaissances de l’environnement politique, social, et économique ; Maîtrise des outils informatiques ;
• Capable de travailler dans un environnement multiculturel. • Bonne capacité d’adaptation et apprentissage
How to apply:
On vous remercie d'avance d'envoyer votre dossier de candidature au plus tard le 29 septembre 2019 sur l'adresse e-mail : cv.cadre@crit-tunisie.com